JUNACAS, en procura de ofrecer a sus empleados un plan de seguro de salud como parte de su programa de prestaciones laborales y entendiendo que el seguro médico es una de las obligaciones que debe de tener todo empleador para con sus empleados, se encarga de fomentar un apoyo logístico de cobertura y reales posibilidades de un servicio integral conocido como apoyo a la salud de sus empleados.
Asimilando que el seguro médico es un complemento valioso a la salud de cada persona individual o perteneciente a una familia u otro grupo social, porque suple económicamente parte de los auxilios o servicios accesorios que de otra manera resultarían muy costosos, JUNACAS gestiona y logra la afiliación de sus empleados a un seguro medico que le permita una ayuda financiera para el pago de cuentas medicas y protegerse de los costos médicos elevados.
El proceso desarrollado a lo largo de este trayecto lo fue, la inscripción de la empresa en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) ya que este organismo se encarga de la gestión de determinadas funciones comunes a las distintas Entidades Gestoras del Sistema de la Seguridad Social.
Dado este paso, se procedió a la activación de la nomina de los empleados ante esta entidad para empezar a procesar la información de nuestra organización, afiliar a los trabajadores a una de las administraciones de riesgo de salud (ARS) para asumir y administrar el Plan de Servicios de Salud (PDSS) administrar los recuersos económicos y los recursos financieros del sistema de seguridad social.
Una vez procesada la información de nuestros empleados ante la TTS, realizamos nuestro primer pago o aporte para obtener la afiliación al Seguro Familiar de Salud (SFS), Seguro de Riesgo Laboral (SRL) y seguro de pensiones, mediante la ARS correspondiente, asignada también por la TSS.
Hoy, JUNACAS cuenta con un seguro para sus empleados y familiares de los mismos que les permite una protección básica para satisfacer estados de necesidad para su salud.
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